El proceso de Elecciones Parciales se realiza todos los cursos con el objetivo de que se ocupen las plazas vacantes que existan entre los órganos de representación. En el caso de los estudiantes de AT & IE hay vacantes tanto para Junta de Centro como para Claustro Universitario.
Calendario 2010
NOVIEMBRE
- 3 fecha de exposición pública del Censo Electoral Provisional
- 3 al 8 plazo de reclamaciones contra el Censo Electoral Provisional (hasta las 14:00 horas del día 8) en cualquiera de las oficinas de Registro de la Universidad de Granada.
- 11 resolución de reclamaciones al Censo Electoral Provisional
- 15 publicación del Censo Electoral Definitivo y determinación del número de representantes a elegir en cada sector o subsector
- 15 al 18 Plazo de presentación de candidaturas (hasta las 14:00 horas del día 18) en cualquiera de las oficinas de Registro de la Universidad de Granada.
- 22 fecha de proclamación provisional de candidatos y candidatas.
- Del 22 al 23 Plazo de reclamaciones contra la proclamación provisional de candidaturas (hasta las 14:00 horas del día 23)
- 26 resolución de reclamaciones y fecha de proclamación definitiva de candidaturas. Fecha del sorteo para designación de los miembros de las Mesas Electorales y para las letras de corte en la confección de las papeletas de votación.
- Del 26 al 13 de diciembre Campaña electoral
- Del 29 de noviembre al 3 de diciembre plazo para ejercer el voto anticipado (hasta las 14:00 horas del día 3)
DICIEMBRE
- 14 Jornada de reflexión
- 15 Votación
- 16 Proclamación provisional de candidatas y candidatos electos
- Del 16 al 17 plazo de presentación de impugnaciones a la proclamación provisional de candidatos y candidatas electas (hasta las 14:00 horas del día 17) en cualquiera de las oficinas de Registro de la Universidad de Granada.
- 17 resolución de impugnaciones, realización de sorteos para dilucidar empates, en su caso, y proclamación definitiva de candidatas y candidatos electos.
Claustro
Competencias
- Elaborar, aprobar y modificar los Estatutos de la Universidad.
- Convocar, con carácter extraordinario, elecciones a Rector de acuerdo con el procedimiento establecido en estos Estatutos.
- Elegir, de entre los claustrales, el cuarenta por ciento de los miembros del Consejo de Gobierno, reflejando la composición de los distintos sectores del Claustro.
- Elegir y revocar al Defensor Universitario, así como aprobar, en su caso, su informe anual.
- Elaborar y aprobar el Reglamento Orgánico del Defensor Universitario.
- Conocer y debatir las líneas generales de la política de la Universidad, en especial de la presupuestaria. A tal efecto el Rector presentará un informe anual ante el Claustro.
- Recabar del Rector información sobre cualquier aspecto de su gestión y, en general, de la actividad universitaria.
- Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, así como debatir los informes que le sean presentados.
- Designar a los seis Catedráticos de Universidad que, junto al Rector, formarán parte de la Comisión de Reclamaciones.
- Aprobar la concesión del título de Doctor Honoris Causa, a propuesta del Consejo de Gobierno.
- Establecer el régimen de concesión de los premios, distinciones y honores de la Universidad.
Presentación de Candidaturas
La candidatura para ocupar la plaza disponible, se presenta en la secretaría de la ETSIE hasta el 18 de noviembre de 2010.
Departamentos
Competencias
Los Departamentos son los órganos básicos encargados de coordinar y desarrollar las enseñanzas adscritas a su área o áreas de conocimiento, promover la investigación e impulsar las actividades e iniciativas del profesorado articulándolas de conformidad con la programación docente e investigadora de la Universidad. Son funciones de los Departamentos:
- Programar, coordinar, desarrollar y evaluar las enseñanzas de las que son responsables, de acuerdo con las directrices establecidas por los Centros correspondientes y los órganos generales de gobierno de la Universidad.
- Organizar, desarrollar y evaluar los estudios de doctorado en el ámbito de sus competencias.
- Promover estudios de postgrado y cursos de especialización.
- Participar en la elaboración de los planes de estudios correspondientes a las titulaciones en las que impartan sus enseñanzas.
- Asegurar la calidad docente en el desarrollo de las enseñanzas.
- Promover la investigación, garantizando la libertad para establecer líneas y grupos de investigación.
- Promover contratos para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, y para el desarrollo de enseñanzas de especialización.
- Participar en la definición de las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal docente e investigador y de administración y servicios.
- Formular propuestas e informar sobre los asuntos relativos al personal docente e investigador, de acuerdo con lo previsto en estos Estatutos.
Presentación de Candidaturas
Las candidaturas se presentan en las sedes de los Departamentos. Se puede consultar los departamentos a los que se tiene derecho a pertenecer como representante de estudiante a través del acceso identificado de la UGR (información general > elecciones).
Junta de Centro
Competencias
- Elegir y, en su caso, remover al Director.
- Aprobar las directrices generales de actuación de la Facultad o Escuela en el marco de la programación general de la Universidad.
- Aprobar la memoria anual de gestión del Director.
- Elaborar y proponer la aprobación, modificación o adaptación de los planes de estudios de las titulaciones que les sean adscritas y de los títulos de su competencia, atendiendo a las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno de la UGR.
- Definir los criterios y orientaciones docentes de orden general e impulsar la renovación científica y la calidad de la enseñanza en las diferentes titulaciones.
- Proponer el plan de ordenación docente del Centro y supervisar su cumplimiento.
- Emitir informe sobre asuntos que requieran acuerdo del Consejo de Gobierno y que afecten al Centro.
- Proponer límites de admisión y criterios de selección del alumnado.
- Informar las propuestas de creación, modificación o supresión de Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, cuando resulte afectado el Centro.
- Proponer la dotación de instalaciones e infraestructuras necesarias para el Centro con objeto de asegurar la calidad de la enseñanza y posibilitar la investigación.
- Formular propuestas referentes a las necesidades de provisión de plazas de personal de administración y servicios correspondientes al Centro.
- Proponer la concesión del título de Doctor Honoris Causa y la concesión de honores y distinciones de la Universidad.
- Determinar la distribución del presupuesto asignado al Centro y recibir la rendición de cuentas que presente el Director.
- Proponer convenios con otras entidades e instituciones.
Presentación de Candidaturas
Las candidaturas para ocupar cualquiera de las 9 plazas disponibles se presentan en la secretaría de la ETSIE hasta el 18 de noviembre de 2010.
By P Web Design